FIRMADO XVI CONVENIO TIC

El pasado 16 de Diciembre se firmó el XVI Convenio Sectorial TIC.

Finalmente no se ha conseguido recoger el Sistema de Clasificación Profesional moderno con categoría laborales nuevas, una evolución profesional y tablas salariales más acordes al mercado laboral.

En el nuevo convenio hay que destacar avances en materia del jornada laboral, igualdad y conciliación como son:

Jornada MÁXIMA anual para todas las empresas del sector. 1800 horas. (26 horas menos que actualmente)

Jornada Intensiva MÍNIMA para todas las empresas del sector. El mes de AGOSTO. (sin compensar)

Días de Vacaciones LABORABLES. Serán como MÍNIMO 23 días laborables de vacaciones. (1 más que actualmente)

Nuevos permisos retribuidos
Regulación y mejora de las excedencias
Inclusión del acoso como falta muy grave
Protección a la maternidad y al período de lactancia
Protección a la trabajadora víctima de violencia de género

Respecto de la Actualización de las Tablas Salariales correspondientes a los años 2007, 2008 y 2009: (en total 8,2 %)

Las Tablas de 2007 se actualizarán, a efectos del cobro de atrasos desde el 1 de Enero de 2007, un 3,4% sobre las actuales de 31-12-2006

Las Tablas de 2008 se actualizarán, a efectos del cobro de atrasos desde el 1 de Enero de 2007, un 2,8% sobre las de 31-12-2007. Estas tablas quedan pendientes de su actualización cuando conozcamos el IPC real a 31-12-2008. Si este IPC fuese superior al 2%, las tablas serán revisadas con el exceso y se abonaran atrasos desde el 1 Julio de 2008.

Las Tablas de 2009 se calculan aplicando un 2% sobre las Tablas de 2008. Así mismo estas tablas estarían sujetas a actualización si el IPC real a 31-12-2009 es superior al 2%.


Para más información...

CURSOS DE FORMACIÓN EUCIP

Se han creado unos cursos de formación gratuitos en la modalidad teleformación para empresas del sector de TIC.

Los cursos están financiados por el Ministerio de Industria, Turismo y Comercio y por el Fondo Social Europeo. Los cursos se desarrolla dentro del subprograma Avanza Formación dentro del proyecto TSI-010200-2008-145.

Los cursos son :

Curso                                          ____                Duración

EUCIP. Gestor de Redes........................ 250horas

EUCIP. Analista de Sistemas ...............  250horas

Los interesados pueden inscribirse enviando la la solicitud al fax 902 932 492 o por correo ordinario a 

Élogos

Dr. Gómez Ulla, 24

28028 Madrid

Para solicitar la incripción hay que enviar 

• Ficha de inscripción cumplimentada y firmada.
  
• Fotocopia de  DNI por ambas caras
  
• Fotocopia cabecero de  nómina con periodo de liquidación reciente visible.
  
• Curriculum Vitae en el que se acredite  trabajar como   profesional de la informática
  

 

También se pueden solicitar más cursos en la página http://formacion.comfia.net/OF_formativa.asp?nombre=CONSULTORAS

 

POR UN CONVENIO DIGNO

Ya es oficial: La patronal incumple definitivamente el preacuerdo y

DICE NO AL CONVENIO DE INFORMÁTICA Y CONSULTORÍA

En la última reunión mantenida por la patronal el pasado lunes día 10, se volvió a ratificar su negativa a la firma del preacuerdo alcanzado, demostrando su FALTA DE SERIEDAD, y lo que vale su palabra, al no cumplir con los compromisos adquiridos.

El próximo día 18 de Noviembre, FeS-UGT y Comfia-CCOO, mantendremos una reunión para establecer un programa de movilizaciones, para forzar a la patronal A.E.C. (culpable del actual bloqueo), a cumplir con su palabra.

Para lograr el objetivo, necesitamos del apoyo de TODOS LOS  PROFESIONALES del Sector, y que secundéis las movilizaciones que os vamos a plantear.

Ahora no se trata sólo de conseguir un Convenio digno. Ahora la patronal, amparándose en la ficción de un sector moderno, defiende la coexistencia de situaciones económicas distintas en función de la provincia en que se encuentren los trabajadores, para que se les permita a las empresas  reubicar sus centros de trabajo en función del coste de la masa salarial, sin importarle el futuro de sus trabajadores. Es difícil cambiar el modelo  productivo de un país cuando se asienta en empresas con una visión basada en la competencia de bajo coste y no del talento. Todo ello mientras anuncia a bombo y platillo sus acuerdos con el Gobierno para colaborar en el cambio del modelo productivo. 

Respecto a otras iniciativas existentes, a las que no somos ajenos, no podemos precipitarnos. No paramos de recibir preguntas y consultas sobre la “huelga” convocada a través de Internet. Es indudable que estas preguntas y estas inquietudes manifiestan el alto grado de insatisfacción de los profesionales del sector. Vamos a convocar cuantas movilizaciones sean necesarias pero con todas las garantías legales, para que nadie salga perjudicado.

A su debido tiempo, todas las organizaciones interesadas podrán participar en las movilizaciones que os vamos a proponer en las próximas semanas, con el objetivo único de poner en pie a un Sector que reclama su reconocimiento profesional y salarial. Hagamos pública nuestra preocupación. Es la hora. Es el momento. 

¡ES EL MOMENTO, NO PERMANEZCAS PASIVO, PARTICIPA EN EL CAMBIO!

Os mantendremos informados.

Os pasamos un vídeo que habla del tema.

12/11/2008 - Dinero express o la crisis de la usura. Las TIC en lucha por su convenio. Plenario de CCOO en Asepeyo. Indra suspenso en Responsabilidad Social. Preacuerdo de Convenio de Oficinas de Catalunya. Consulta sobre parto múltiple y permiso maternidad.

El senado apoya las reivindicaciones de los estudiantes.

Como ya adelantamos en el post sobre la manifestación, El pasado 12 de octubre, el Senado ha aprobado por unanimidad las dos emmiendas transaccionales (661/000112 y 661/000115). Con esto se insta al Gobierno a que se estudie la posibilidad de que las ingenierías informática y química sean tratadas igual que el resto desde el punto de vista académico y de atribuciones profesionales.

El texto dice :

"

[...]
La comisión de ciencia e innovación insta al Gobierno a :

1. Incorporar tras un breve periodo de tiempo las titulaciones
del ámbito de la ingeniería informática (grado y máster) en la discusión del
conjunto de las ingenierías.ç

2. Estudiar, respetando la legislación y normativa vigentes, la
posibilidad de definir soluciones transitorias para que la ingeniería
informática tenga el mismo trato que el resto de las ingenierías hasta el
desarrollo legislativo de la regulación de profesiones en el marco de
trasposición de la Directiva Europea de Servicios

[...]

"

Esto no quiere decir que se vayan a aprobar, ya que al ser una Propuesta no de Ley, el Gobierno puede ignorarlas.

AGRUPACIÓN TIC COMFIA-CCOO ANTE

LA HUELGA DE COLEGIOS DE INFORMATICOS

COMFIA-CCOO, defiende los intereses de todos los trabajadores y trabajadoras del sector sin exclusiones, entiende que la regulación del sector TIC debe pasar por un nuevo convenio sectorial que refleje la realidad del sector. Un convenio que regule las problemáticas laborales de todos los trabajadores y trabajadoras, con una clasificación profesional clara y que permita tener una carrera profesional, eliminando slarios por debajo de los mil euros, con más días de vacaciones, con una jornada anual delimitada... y con independencia de la titulación académica de cada uno.

Igualmente vamos a dirigirnos al Ministerio de Educación para obtener garantías de que se mantengan las titulaciones universitarias que realcen nuestra profesión. Seguimos pensando, como muchos estudiantes y titulados, que la Ingeniería Informática debe tener un lugar en las titulaciones académicas.

En una realidad como la actual, en la que las empresas reconocen sus dificultades para encontrar suficientes profesionales informáticos, una asignación de atribuciones profesionales podría obligar a muchas empresas a prescindir de parte de su plantilla, haciendo aún más grande el problema y haciendo justo lo contrario que en el resto de la UE, donde se aboga por el libre ejercicio de las profesiones, en las que para ejercer una profesión no sea obligatorio tener un título (salvo las excepciones lógicas de los médicos, farmacéutico, arquitecto, ....) .

COMFIA-CCOO no sólo quiere una informática digna, ¡queremos un sector digno! Ante la situación actual, con una patronal como la AEC, que se niega a firmar un preacuerdo ya acordado con COMFIA-CCOO y FES-UGT, y que sería el primer convenio colectivo real del sector, COMFIACCOO pide la unidad de todos los trabajadores y trabajadoras (profesionales técnicos, administrativos, de estudios de mercado,....) para luchar todos juntos para tener un convenio digno para el sector.

Hemos recibido innumerables consultas que trabajadores y trabajadoras del sector nos están haciendo sobre ciertas informaciones, aparecidas en la prensa, relacionadas con la convocatoria desde una página web de una “huelga por una informática digna”, COMFIA-CCOO tiene que aclarar que:

- La información aparecida en la web está subscrita por un grupo de estudiantes e ingenieros informáticos que, sin identificarse, instan únicamente a una parte del sector (ingenieros, ingenieros técnicos, licenciados, diplomados, doctores,.... en informática) a ir a la huelga sin tener capacidad legal para hacerlo. Asimismo, las organizaciones y colegios profesionales que los apoyan tampoco tienen dicha capacidad. En consecuencia, dicha “huelga” sólo es legal si existe una comunicación, entregada en forma, tiempo y por quién tenga capacidad legal para hacerlo, al empresario. La falta de dicha comunicación implica la imposibilidad de realizar huelga y, por tanto, realizarla puede acarrear consecuencias negativas a cualquier trabajador o trabajadora que falte a su puesto de trabajo.

- La convocatoria de la “huelga” tiene como finalidad, entre otras, la regulación de la profesión de las Ingenierías de Informática y la transposición de la Directiva de Reconocimiento de Cualificaciones Profesionales, en una búsqueda no sólo de la definición de competencias profesionales sino también de una futura reclamación de asignación de atribuciones profesionales especificas para dichas ingenierías excluyendo, por tanto, a los miles de excelentes profesionales del sector que no disponen de dichas titulaciones. Todo únicamente fundamentado en un absurdo agravio comparativo respecto la ingeniería de telecomunicaciones, que sí está regulada y a la que se le asignan competencias (o sea, conocimientos) en informática.
Por todo ello invitamos a nuestros compañeros convocantes de la huelga, a sumarse a nuestra lucha por un Convenio Digno, siempre desde el respeto a sus reivindicaciones.

MANIFESTACIÓN

Lo primero deseamos aclarar es que aunque se esté hablando de huelga lo que se ha planteado es una manifestación. Por tanto, los trabajadores que quieran asistir a la manifestación deben realizar una solicitud de ausencia recuperable o pedir el día de vacaciones.


Dicho esto pasamos a exponer brevemente los motivos de esta manifestación :

Las movilizaciones que el sector de la informática está teniendo estos días vienen motivadas por la falta de regularización que ha existido sector y por la falta de sensibilidad del Ministerio de Ciencia e Innovación tiene con los informáticos.

Anteriormente a 1990 los estudios de informática eran diplomaturas o licenciaturas, es a partir de 1990 se aprobaron las titulaciones de ingeniería e ingenierías técnicas en informática. A pesar de que existe una ley en vigencia, Ley 12/1986, de 1 de abril, en la se que obliga al gobierno a asignar atribuciones profesionales a TODAS LAS INGENIERÍAS TÉCNICAS, entre ellas la de informática. Todos los gobiernos que ha habido, desde entonces han excluido a la ingeniería informática de dicha regularización.

A todo esto se añade que el pasado 28 de octubre, la Comisión de Ciencia e Innovación, rechazó una Proposición no de Ley en la que se instaba al gobierno a asignar competencia a la ingeniería de informática. Esta propuesta fue rechazada, entre otras razones porque no se pueden hacer fichas de competencias para titulaciones que no se corresponden con profesiones reguladas.

El próximo día 12 de noviembre se volverá a presentar a la Comisión de Ciencia e Innovación dos nuevas propuestas

"Moción por la que se insta al Gobierno a la adopción de determinadas medidas en relación con la regulación de la profesión de ingeniero en informática e ingeniero técnico en informática" (661/000112).

"Moción por la que se insta al Gobierno a legislar las atribuciones
profesionales de los titulados universitarios en el ámbito de las ingenierías en
informática" (661/000115).

Mientras tanto, la situación es que los ingenieros en informática nos quedamos sin competencias mientras que los las ingenierías de telecomunicaciones tiene competencias como: Internet, servicios, aplicaciones, componentes, circuitos digitales, circuitos integrados, dispositivos lógicos, microprocesadores, arquitecturas de computadores (convencional, secuencial, paralela y multiprocesamiento), procesado digital de la señal, servidores, redes, sistemas distribuidos, sistemas operativos, interfaces persona/computador, usabilidad, seguridad, bases de datos, sistemas de información, programación (fundamentos, métodos, lenguajes, en tiempo real, concurrente, distribuida y basada en eventos), software (tecnología, metodología, ingeniería), gestión del conocimiento, entre otras, que como mínimo deberíamos compartir.

Por todo esto pedimos que te unas a la manifestación que tendrá lugar el próximo 19 de octubre

Los objetivos que se persigue con esta manifestación son:

1) Obtener del Ministerio de Ciencia e Innovación el compromiso de elaborar una ficha de
directrices específicas para las titulaciones de Ingeniería Informática, en las mismas
condiciones que el resto de ingenierías.

2) Obtener del gobierno el compromiso de incluir en la transposición de la directiva europea
de servicios las profesiones de Ingeniero Técnico y de Ingeniero en Informática.

3) Obtener del Ministerio de Industria el compromiso de elaborar y llevar al Parlamento una
ley que regule las atribuciones profesionales del sector.


Si quieres más información visita la página y blog siguientes donde se aclaran muchas dudas.

• http://www.huelgainformatica.es/

y los blog

• http://boloniaiifordummies.blogspot.com/


• http://enriquebarreiro.blogspot.com/2008/11/qu-pasa-con-la-ingeniera-informtica.html
  

MOVILIZACIONES EN EL SECTOR DE INFORMÁTICA Y CONSULTORÍA

Los días 23 y 24 de septiembre los sindicatos UGT y CC.OO. han convocado a delegados y delegadas del sector para realizar concentraciones en las puertas de las sedes de las empresas marcadamente reaccionarias a la firma del nuevo convenio.

Las concentraciones se realizarán de manera coordinada en múltiples ciudades de España, como Zaragoza, Sevilla, Valencia, Bilbao, Barcelona, Madrid, etc.

Por cuestiones de agenda no se harán concentraciones en Málaga durante estos días.

Estas concentraciones son consecuencia del estancamiento que hay en las negociaciones del convenio de Consultoría. Después de más de año y medio sigue sin firmarse.

Si quieres ver el comunicado original puedes consultar la página http://www.comfia.net/tic/html/11576.html

Entre las mejoras que se incluyen en el nuevo convenio están:

JORNADA LABORAL
Jornada Máxima Anual ···················1.800 horas (26 menos que actualmente)
Vacaciones ········································ 23 días laborables (1 día más)
Jornada Intensiva ···························· 1 mes (Agosto). (35 horas semanales con horario continuado sin compensación fuera del verano)


CLASIFICACIÓN PROFESIONAL

Las categorías laborales del actual convenio se definieron hace más de 10 años y no reflejan la realidad del mercado por eso se han definido 7 áreas de actividad y 40 categorías con funciones mejor definidas

PROMOCION PROFESIONAL

Definición de Carreras automáticas en cada Familia en función de la experiencia. Esta subida automática conlleva una subida del salario base.


TABLAS SALARIALES

Salarios mínimos más cercanos a los salarios del mercado.

Promoción Salarial asociada a la actualización de Tablas Salariales y a la Promoción Automática. Nuevo Complemento de Permanencia de 1.375€ una vez finalizada la Promoción Automática. Liquidación de los Trienios actuales en un nuevo Concepto Personal que formará parte del Salario Mínimo Garantizado.

Las TIC como la alternativa para paliar los efectos de la crisis

A continuación copiamos un artículo publicado en Dealer World Web y que ha reproducido Comfia. ()

Las TIC como la alternativa para paliar los efectos de la crisis.

Francisco Ros, Secretario de Estado para la Sociedad de la Información, y Gerardo Díaz, CEOE, coincidieron en que el sector tecnológico tiene que ser la alternativa para paliar los efectos de la crisis.

31-05-2008 - Asimelec ha celebrado su ya tradicional asamblea en la que ha hecho balance de la labor que la patronal ha realizado en el último año. Al acto de clausura asistió Francisco Ros, Secretario de Estado para la Sociedad de la Información y las Telecomunicaciones, y Gerardo Díaz Ferrán, presidente de la CEOE, que coincidieron al afirmar que el sector tecnológico tiene que ser la alternativa a sectores como el de la construcción, para así paliar los efectos de la crisis.

El presidente de la CEOE analizó la actual situación económica que atraviesa tanto España como el resto del mundo, y aseguró que las medidas que hasta el momento ha adoptado el Gobierno son “insuficientes”, aunque se mostró confiado en que “el Ministro de Economía, Pedro Solbes, pondrá en marcha una serie de iniciativas que ayudarán a reducir los efectos de la crisis ecoonómica”.

Gerardo Díaz Ferrán además recordó que “el Fondo Monetario Internacional ha reducido las previsiones de crecimiento para España, situándolas en el 1,8 por ciento”. Asimismo, también avisó de que el año que viene “los crecimientos van a ser menores”, e instó ya no sólo al Gobierno sino “a los empresarios” a adoptar medidas.

Ante este panorama Díaz Ferrán abogó por las Nuevas Tecnologías, “sector que puede ayudar a paliar la crisis económica. Hay que apoyar a las TIC porque es la alternativa y porque en el futuro será uno de los motores principales de la economía”.

A pesar del panorama, el presidente de la CEOE aseguró que “al final pasaremos esta crisis como hemos pasado otras” y destacó que si se hacen las cosas bien “en 2010 la economía de España comenzará a crecer al mismo ritmo al que estamos acostumbrados”.

Por su parte, Francisco Ros aprovechó la ocasión para señalar que el sector TIC “es un sector en crecimiento. El último año experimentó un incremento del 6 por ciento y facturó 100.000 millones de euros, con lo que es un sector en plena expansión”.

Es por este motivo por el que el Secretario de Estado, al igual que Gerardo Díaz, abogó por que se convierta en la alternativa económica, “ya que la imagen que proyecta España es de dinamismo y estamos confiados en que somos capaces de liderar las innovaciones en Europa”.

No obstante, “y a pesar de que estamos avanzando en la dirección correcta, nos queda mucho camino por recorrer, sobre todo en la penetración de la banda ancha en micropymes o en las personas mayores de 55 años”.

El Secretario de Estado, además, destacó el crecimiento de otros sectores como la TDT, asegurando que “estamos en un sector que avanza, con un potencial enorme y que puede tomar el relevo de otros sectores”.

Bárbara Madariaga

[27/05/2008 ]

Dealer World Web

BLOQUEADA LA NEGOCIACIÓN DEL CONVENIO SECTORIAL TIC

Después de este parón informativo nos han llegado varios comunicados (, y ) que en resumen dicen lo siguiente:

En la primera semana de julio se llegó a un principio de acuerdo con la comisión
negociadora de la AEC, concluyendo satisfactoriamente el borrador del articulado del convenio, y quedando pendiente de la ratificación de las respectivas organizaciones y miembros que las integran.

En Junio se renovó la a Junta Directiva de la AEC que está formada por diez empresas, dicha Junta Directiva se reunió el 15 de junio, y acordó no refrendar el preacuerdo alcanzado por su propia comisión de negociación con los sindicatos tras año y medio de ardua negociación.

El pasado 24 de junio se mantuvo otra reunión con la Asociación Española de Empresas de Consultoría, no con la comisión de negociación, sino con la Junta Directiva que supuestamente representa a la patronal.

En dicha reunión nos manifestaron su intención de comenzar de cero la negociación del convenio.


Tras la decepción inicial, los sindicatos CC.OO. y UGT han decidido pasar a la acción, de forma contundente. La actitud de unas pocas empresas, han creado desconfianza y falta de perspectivas en un sector puntero de la economía española que aun no ha sufrido la crisis

Esto es lo que hoy pretenden robarnos después de 18 meses de negociación:

JORNADA LABORAL


Jornada Máxima Anual ···················1.800 horas
Vacaciones ········································ 23 días laborables
Jornada Intensiva ···························· 1 mes (Agosto). 35 horas semanales con horario continuado

CLASIFICACIÓN PROFESIONAL


7 Áreas de Actividad (Familias) definiendo las actividades recogidas en cada una de ellas.
40 Categorías, la mayor parte nuevas, con funciones mejor definidas.

PROMOCION PROFESIONAL


Definición de Carreras automáticas en cada Familia en función de la experiencia.


TABLAS SALARIALES


Salarios mínimos más cercanos a los salarios del mercado.
Promoción Salarial asociada a la actualización de Tablas Salariales y a la Promoción Automática.
Nuevo Complemento de Permanencia de 1.375€ una vez finalizada la Promoción Automática.
Liquidación de los Trienios actuales en un nuevo Concepto Personal que formará parte del Salario Mínimo Garantizado.

LA CRISIS EN EL SECTOR DE LA CONSULTORIA.

A continuación copiamos un artículo publicado en El Pais y que ha reproducido Comfia. ()

El sector de la consultoría va a ser uno de los afectados por los recortes salariales.

El sector de la consultoría va a ser uno de los afectados por los recortes salariales, según confirman el presidente y el miembro de la junta directiva de la Asociación Española de Empresas de Consultoría (AEC), Diego Pavía y Vicente Díaz, respectivamente.
01-07-2008 - "Pero van a bajar más las retribuciones variables de los directivos del sector que las de los comerciales", añaden, dado que se trata de un momento en el que el negocio, como la economía, pierde vigor. De hecho, si en marzo las previsiones de la AEC eran que el sector creciera un 11% en 2008, tres meses más tarde ese crecimiento se ha reducido al 8%.

Los 120.000 empleados que trabajan en las consultoras españolas, que movieron 8.561 millones de euros en 2007, son en su mayoría fijos. Y buena parte de ellos disponen de bonus que representan entre el 30% y el 50% del salario. Los directivos de la AEC piensan que el presupuesto de este año ya está hecho (los peores resultados de la segunda parte del año serán paliados por los buenos de la primera) y "el problema llegará después del verano, cuando empecemos a elaborar los de 2009, que será cuando más se note la crisis y cuando habrá que revisar los salarios", dicen Pavía y Díaz.

El Pais.

Negociación del convenio colectivo

A continuación intentaremos explicar el estado en el que se encuentra la negociación del XVI convenio de las empresas de consultoría, planificadoras y estudios de mercado.


Negociación del XVI convenio de consultoría.



El pasado mes de noviembre de 2006 se firmó el XV convenio para las empresas de consultoría, planificadores y de estudio de mercado a la que pertenecemos.

Durante la negociación del XV convenio se plantearon propuestas en materia de

Conciliación de la vida familiar y laboral
Jornada laboral
Vacaciones, etc

Estas propuestas finalmente fueron rechazadas y se firmó el XV Convenio con el único cambio del incremento del IPC en las tablas salariales y la intención de seguir la negociación de un nuevo convenio el siguiente año.

En octubre de 2007 se celebró una reunión en CC.OO. para informarnos de primera mano del estado de la negociación del XVI Convenio para las empresas de consultoría, planificadoras y de estudios de mercado .

En esta reunión nos informaron que entre CC.OO. y UGT se había ideado un plan de acción que subiría gradualmente en intensidad con el objetivo de que la patronal abandonase la postura de inmovilismo y se siente a negociar un convenio digno para el sector y que próximamente se creará una Agrupación Andaluza de TIC. Actualmente existen las agrupaciones de Madrid, Aragón y Cataluña.


Como consecuencia de este plan de acción ideado por Fes-UGT y Comfia-CC.OO., en octubre se celebraron movilizaciones de delegados sindicales en Madrid, Barcelona y Zaragoza con 700 delegados sindicales. El 7 de noviembre, aprovechando con la realización de la feria del SIMO se celebró una movilización con más de 500 delegados del sector de consultoría, Servicios de informáticos y Estudios de mercado (más información en y ).

Hasta ahora, las posturas de ambas partes están enfrentadas y son las siguientes:

Lo que piden los sindicatos Fes-UGT y Comfia-CC.OO.

Suprimir las congelaciones salariales eliminado el concepto de absorción y compensación (Art. 7 del XV Convenio Colectivo)
Crear un nuevo sistema de Clasificación Profesional, en el que el trabajador pueda ubicarse, y terminar con la doble nomenclatura de categorías internas que las empresas han ido creando de forma paralela a las existentes en el actual Convenio Colectivo.
Tablas salariales asociadas al sistema de Clasificación Profesional con salarios que reflejen la realidad del sector.
Jornada Máxima Anual que nos permita disfrutar de un periodo de Jornada de verano y un Festivo Convenio.
Eliminar la precariedad del sector, actualizando los salarios de forma que no exista un salario inferior a 1000 €

Lo que pretenden obtener de la negociación la patronal AEC y ANEIMO ()

Eliminación del concepto de antigüedad.
Vincular el horario de trabajo al acuerdo que cierre el comercial con el cliente, o lo que es lo mismo, flexibilidad horaria a criterio del cliente.
No pagarnos los gastos generados por los desplazamientos que realizamos a las oficinas del cliente.
Eliminar la voluntariedad para la realización de disponibilidades.
Mantener la ambigüedad del actual sistema de clasificación profesional.
Mantener la precariedad retributiva con salarios mínimos por debajo de los 1000 €.

A mediados de noviembre , la patronal AEC y ANEIMO plantean una nueva propuesta:

Mantener la cláusula de Compensación y Absorción.
La Jornada Máxima Anual propuesta es de 1800 horas. (26 menos que actualmente)

No se mostraron las tablas salariales, por tanto no se sabe que subida habrá ni si el salario mínimo es de 1000 €.
Esta nueva propuesta fue catalogada por los sindicatos como insuficiente, pero gracias a las manifestaciones de octubre y noviembre y a la recogida de firmas ( En iSoft se recogieron unas 90 firmas) se consigue un acercamiento:

La patronal retira su pretensión de eliminar el concepto de antigüedad y se muestra dispuesta a establecer una jornada de verano de un mes. (más información en )

El número de firmas recogidas a mediados de diciembre era de más de 15000. Gracias a este apoyo se han conseguido nuevos avances que dejan entrever un Convenio más digno. Ahora la patronal comparte el interés con los sindicatos por llegar a un acuerdo y se diseña un calendario de reuniones para que antes del primer trimestre de 2008 haya un consenso sobre el Convenio Colectivo. (más información en )

Los esfuerzos para llegar a un acuerdo se centran en dos bloques:
Jornada – Horarios
Sistema de Clasificación Profesional – Carrera Profesional

Y finalmente a finales de febrero se produce la última reunión en la que no se consigue llegar a ningún acuerdo(más información en ) . Los puntos de mayor alejamiento son:

Revisión salarial 2007 -> Actualización de las tabla con un 3,2 %, un 1 % menos que el IPC de 2007
Tablas Salariales -> Diferencia entre un 10 y un 15 %
Cláusula de Compensación y Absorción -> Solo aplicable a los que tengan un 20 % de su salario por encima de las tablas.
Salario Categorías de entrada -> Su propuesta es sensiblemente inferior a los 1000 € mensuales.
Jornada Máxima Anual -> 15 horas de diferencia.
Vacaciones -> los sindicatos piden 24 días laborables y la patronal se quedan en 22.
Promoción Automática -> Diferencia media de dos años en la duración máxima de la promoción.
Ley de Igualdad -> Pretenden aplicar la ley sin mejorarla.

La distancia que separa a ambas partes es grande y no se ha fijado una fecha para la siguiente reunión, por tanto en breve se reactivará el plan de acción ideado por los sindicatos con el fin de llegar a un acuerdo.

Como resultado de no llegar a ningún acuerdo nos encontramos un año más con un convenio obsoleto en el que cualquier mejora brilla por su ausencia.

Si tienes dudas sobre algunos conceptos , a contiuación las intentaremos aclarar...

Si quieres más información visita la página de comfia-cc.oo