BLOQUEADA LA NEGOCIACIÓN DEL CONVENIO SECTORIAL TIC

Después de este parón informativo nos han llegado varios comunicados (, y ) que en resumen dicen lo siguiente:

En la primera semana de julio se llegó a un principio de acuerdo con la comisión
negociadora de la AEC, concluyendo satisfactoriamente el borrador del articulado del convenio, y quedando pendiente de la ratificación de las respectivas organizaciones y miembros que las integran.

En Junio se renovó la a Junta Directiva de la AEC que está formada por diez empresas, dicha Junta Directiva se reunió el 15 de junio, y acordó no refrendar el preacuerdo alcanzado por su propia comisión de negociación con los sindicatos tras año y medio de ardua negociación.

El pasado 24 de junio se mantuvo otra reunión con la Asociación Española de Empresas de Consultoría, no con la comisión de negociación, sino con la Junta Directiva que supuestamente representa a la patronal.

En dicha reunión nos manifestaron su intención de comenzar de cero la negociación del convenio.


Tras la decepción inicial, los sindicatos CC.OO. y UGT han decidido pasar a la acción, de forma contundente. La actitud de unas pocas empresas, han creado desconfianza y falta de perspectivas en un sector puntero de la economía española que aun no ha sufrido la crisis

Esto es lo que hoy pretenden robarnos después de 18 meses de negociación:

JORNADA LABORAL


Jornada Máxima Anual ···················1.800 horas
Vacaciones ········································ 23 días laborables
Jornada Intensiva ···························· 1 mes (Agosto). 35 horas semanales con horario continuado

CLASIFICACIÓN PROFESIONAL


7 Áreas de Actividad (Familias) definiendo las actividades recogidas en cada una de ellas.
40 Categorías, la mayor parte nuevas, con funciones mejor definidas.

PROMOCION PROFESIONAL


Definición de Carreras automáticas en cada Familia en función de la experiencia.


TABLAS SALARIALES


Salarios mínimos más cercanos a los salarios del mercado.
Promoción Salarial asociada a la actualización de Tablas Salariales y a la Promoción Automática.
Nuevo Complemento de Permanencia de 1.375€ una vez finalizada la Promoción Automática.
Liquidación de los Trienios actuales en un nuevo Concepto Personal que formará parte del Salario Mínimo Garantizado.

LA CRISIS EN EL SECTOR DE LA CONSULTORIA.

A continuación copiamos un artículo publicado en El Pais y que ha reproducido Comfia. ()

El sector de la consultoría va a ser uno de los afectados por los recortes salariales.

El sector de la consultoría va a ser uno de los afectados por los recortes salariales, según confirman el presidente y el miembro de la junta directiva de la Asociación Española de Empresas de Consultoría (AEC), Diego Pavía y Vicente Díaz, respectivamente.
01-07-2008 - "Pero van a bajar más las retribuciones variables de los directivos del sector que las de los comerciales", añaden, dado que se trata de un momento en el que el negocio, como la economía, pierde vigor. De hecho, si en marzo las previsiones de la AEC eran que el sector creciera un 11% en 2008, tres meses más tarde ese crecimiento se ha reducido al 8%.

Los 120.000 empleados que trabajan en las consultoras españolas, que movieron 8.561 millones de euros en 2007, son en su mayoría fijos. Y buena parte de ellos disponen de bonus que representan entre el 30% y el 50% del salario. Los directivos de la AEC piensan que el presupuesto de este año ya está hecho (los peores resultados de la segunda parte del año serán paliados por los buenos de la primera) y "el problema llegará después del verano, cuando empecemos a elaborar los de 2009, que será cuando más se note la crisis y cuando habrá que revisar los salarios", dicen Pavía y Díaz.

El Pais.