BLOQUEADA LA NEGOCIACIÓN DEL CONVENIO SECTORIAL TIC

Después de este parón informativo nos han llegado varios comunicados (, y ) que en resumen dicen lo siguiente:

En la primera semana de julio se llegó a un principio de acuerdo con la comisión
negociadora de la AEC, concluyendo satisfactoriamente el borrador del articulado del convenio, y quedando pendiente de la ratificación de las respectivas organizaciones y miembros que las integran.

En Junio se renovó la a Junta Directiva de la AEC que está formada por diez empresas, dicha Junta Directiva se reunió el 15 de junio, y acordó no refrendar el preacuerdo alcanzado por su propia comisión de negociación con los sindicatos tras año y medio de ardua negociación.

El pasado 24 de junio se mantuvo otra reunión con la Asociación Española de Empresas de Consultoría, no con la comisión de negociación, sino con la Junta Directiva que supuestamente representa a la patronal.

En dicha reunión nos manifestaron su intención de comenzar de cero la negociación del convenio.


Tras la decepción inicial, los sindicatos CC.OO. y UGT han decidido pasar a la acción, de forma contundente. La actitud de unas pocas empresas, han creado desconfianza y falta de perspectivas en un sector puntero de la economía española que aun no ha sufrido la crisis

Esto es lo que hoy pretenden robarnos después de 18 meses de negociación:

JORNADA LABORAL


Jornada Máxima Anual ···················1.800 horas
Vacaciones ········································ 23 días laborables
Jornada Intensiva ···························· 1 mes (Agosto). 35 horas semanales con horario continuado

CLASIFICACIÓN PROFESIONAL


7 Áreas de Actividad (Familias) definiendo las actividades recogidas en cada una de ellas.
40 Categorías, la mayor parte nuevas, con funciones mejor definidas.

PROMOCION PROFESIONAL


Definición de Carreras automáticas en cada Familia en función de la experiencia.


TABLAS SALARIALES


Salarios mínimos más cercanos a los salarios del mercado.
Promoción Salarial asociada a la actualización de Tablas Salariales y a la Promoción Automática.
Nuevo Complemento de Permanencia de 1.375€ una vez finalizada la Promoción Automática.
Liquidación de los Trienios actuales en un nuevo Concepto Personal que formará parte del Salario Mínimo Garantizado.